ผลงานวิจัยของอาจารย์และนักศึกษา POS – Panyapiwat MBA

สมัครออนไลน์

ผลงานวิจัยของอาจารย์และนักศึกษา POS

1. เลิศชัย สุธรรมานนท์ (2564). การวินิจฉัยองค์กรด้วย 13 หลักการบริหารเพื่อความเป็นเลิศของเครือเจริญโภคภัณฑ์. วารสารปัญญาภิวัฒน์. 13(3), 118-134.

2. Lertchai Suthamanon. (2023). Unlocking Potential: A Competency-Based Approach to Career Path Design and Progression Management. Educational Administration Theory and Practice, E-ISSN: 2148-2403, P-ISSN: 1300-4832.

3. สิริเพ็ญ ศุภลักษณ์, เลิศชัย สุธรรมานนท์ และนิธิภัทร กมลสุข. (2566). การสร้างความผูกพันของพนักงานสถาบันอุดมศึกษา XYZ. HRD Journal, ISSN: 3027-6918 (Online), Burapha University, 15(1), 8-27.

4. ธนาสิทธิ์ เพิ่มเพียร (2564). การสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัครงาน แนวโน้มการสรรหาบุคลากรที่ผู้บริหาร HR ต้องรู้. วารสารปัญญาภิวัฒน์. 13(1), 267-278.

5. ชุติเนตร บัวเผื่อน, หทัยกานต์ กุลวชิราวรรณ์ และกัญชพร ศรมณี. (2565). การศึกษาอิทธิพลของลักษณะงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กรระบบการบริหารจัดการภายใน และสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ที่มีต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในช่วงการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19: กรณีศึกษาบริษัท XYZ จำกัด. วารสารสังคมศาสตร์บรูณาการ มหาวิทยาลัยมหิดล. 9(2), 1-12.

6. ชุติเนตร บัวเผื่อน และกีรติกร บุญส่ง. (2567). สมรรถนะผู้นำของบุคลากร สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์: มหาวิทยาลัยแห่งองค์กรธุรกิจ. วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี, 20(3), 71-83.

7. วิเชศ คำบุญรัตน์ และกีรติกร บุญส่ง. (2567). วัฒนธรรมองค์กรของมหาวิทยาลัยแห่งองค์กรธุรกิจกรณีศึกษาสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์. BU Academic Review, 23(1), 149-169